¿Qué es ser oficial de bomberos en la Comunitat Valenciana?
El primer escalón de la escala de inspección
El oficial es la primera categoría de la escala de inspección de los SPEIS, encuadrada en el grupo A2 (Ley 7/2011). Es un puesto de mando técnico superior: por encima de la escala de mando (cabo, sargento, suboficial), dirige y coordina la respuesta operativa, planifica y asume responsabilidades de gestión del servicio.
A diferencia del cabo —que solo se accede por promoción interna—, el oficial tiene dos vías de acceso: por turno libre (desde fuera, como oposición de entrada a la escala de inspección) y por promoción interna (desde la categoría inmediatamente inferior).
ℹ️ En una frase
El marco legal
Las dos mismas normas, un escalón más arriba
El acceso a oficial se sostiene sobre las mismas dos normas que el resto de categorías de los SPEIS: la Ley 7/2011 y el Decreto 163/2019.
Ley 7/2011, de 1 de abril
De los Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento de la Comunitat Valenciana.
Define las escalas y categorías (art. 23 y ss.), las funciones del personal y los sistemas de acceso. Los requisitos del turno libre y de la promoción interna a la escala de inspección se remiten a sus artículos 25, 26.4 y 28.
Escala de inspección: oficial, técnico/a forestal e inspector/a (grupo A2 / A1).
Decreto 163/2019, de 19 de julio
Bases y criterios generales de selección, promoción y movilidad.
Regula el acceso por turno libre a la categoría de oficial (art. 6), los requisitos de la promoción interna (art. 8) y la promoción interna a la escala de inspección (art. 11), además de las pruebas (art. 20). Las pruebas físicas, el temario, el baremo y el cuadro médico están en sus anexos.
Estructura: 4 capítulos, 34 artículos, 6 disposiciones y 8 anexos.
Los 6 SPEIS de la Comunitat Valenciana
Seis cuerpos, una misma escala de inspección
Puedes opositar a oficial en cualquiera de los seis servicios. El grueso del temario es común; el resto depende del SPEIS convocante.
| Tipo | Servicio | Depende de |
|---|---|---|
| Municipal | Ayuntamiento de Valencia | Ayto. Valencia |
| Municipal | Ayuntamiento de Alicante | Ayto. Alicante |
| Municipal | Ayuntamiento de Castelló de la Plana | Ayto. Castelló |
| Provincial | Consorcio Provincial de Bomberos de Valencia (CPBV) | Diputación de Valencia |
| Provincial | Consorcio Provincial de Bomberos de Alicante (CPBA) | Diputación de Alicante |
| Provincial | Consorcio Provincial de Bomberos de Castelló (CPBC) | Diputación de Castelló |
ℹ️ Reserva de plazas
Las dos vías de acceso a oficial
Turno libre (art. 6) y promoción interna (art. 11)
Ésta es la gran diferencia respecto al cabo. A oficial se llega por dos caminos, y cada convocatoria reserva plazas a cada uno:
Vía 1 — Turno libre
Art. 6Oposición o concurso-oposición de entrada a la escala de inspección, abierta a cualquiera que reúna los requisitos (titulación del grupo A2, permisos de conducción, cuadro médico…). No hace falta ser ya bombero/a.
Se rige por los artículos 25 y 26.4 de la Ley 7/2011 y por el art. 28 de la misma.
Vía 2 — Promoción interna
Arts. 8 y 11Concurso-oposición reservado al personal funcionario de carrera de los SPEIS que proviene de la categoría inmediatamente inferior (suboficial) y cumple la antigüedad y la titulación.
Consta necesariamente de tres fases: oposición, concurso y curso selectivo (art. 9).
⚠ Qué cambia entre vías
Requisitos para ser oficial
Según la vía por la que entres
Turno libre (art. 6 + Ley 7/2011, arts. 25 y 26.4)
- ✔Tener la nacionalidad española (o estar en alguno de los supuestos de acceso de nacionales de otros estados).
- ✔Estar en posesión de una titulación del grupo A2 (grado universitario, diplomatura o equivalente).
- ✔Permiso de conducción exigido para la categoría (habitualmente C+E), en los términos de la convocatoria.
- ✔No padecer enfermedad ni defecto físico que impida el desempeño de las funciones, según el cuadro de exclusiones médicas (Anexo VIII).
- ✔No exceder de la edad de jubilación forzosa.
- ✔No haber sido separada del servicio mediante expediente disciplinario ni hallarse inhabilitada para funciones públicas, y pagar la tasa que fije la convocatoria.
Promoción interna (arts. 8 y 11)
- ✔Ser personal funcionario de carrera de la subescala de servicios especiales, en servicio activo o servicios especiales en la categoría inmediatamente inferior (suboficial).
- ✔Haber completado dos años de servicio efectivo como funcionario/a de carrera en esa categoría inmediatamente inferior.
- ✔Estar en posesión de la titulación del grupo A2 requerida para oficial (o reunir las condiciones para obtenerla al fin del plazo).
- ✔Cuadro médico (Anexo VIII), permisos de conducción exigidos y no hallarse suspendida, inhabilitada ni sancionada por falta grave/muy grave (salvo cancelación).
- ✔No encontrarse en situación de segunda actividad (salvo gestación o lactancia).
Las fases del proceso
Oposición + concurso + (en PI) curso selectivo
Tanto en turno libre como en promoción interna, el proceso combina una fase de oposición (pruebas eliminatorias) con una fase de concurso (méritos) y culmina en el curso selectivo del IVASPE. Esto es lo que te espera:
- 1
Inscripción y admisión
Instancia, pago de tasa y listas de admitidos/excluidos. Acreditas la titulación A2 y —en PI— la antigüedad.
- 2
Fase de oposición (pruebas eliminatorias)
El núcleo del proceso: pruebas del art. 20 (física, test, supuesto, psicotécnica y reconocimiento médico). Se desglosan en el siguiente bloque.
- 3
Fase de concurso
Baremación de méritos (Anexo VI). La puntuación del concurso se suma a la de la oposición.
- 4
Lista de aprobados
No puede exceder el número de plazas convocadas en cada turno.
- 5
Nombramiento como funcionario/a en prácticas
Pasas a la categoría de oficial en prácticas.
- 6
Curso selectivo en el IVASPE
Formación de la escala de inspección. Calificación apto/no apto.
- 7
Nombramiento como funcionario/a de carrera
Al superar el curso, nombramiento como oficial y toma de posesión.
Las pruebas de la oposición (al detalle)
Lo que decide la plaza — art. 20
Las pruebas de la fase de oposición están en el artículo 20 del Decreto 163/2019. Las eliminatorias se califican de 0 a 10 y hay que sacar un mínimo de 5 en cada una.
Prueba 1 — Aptitud física
Anexo IPruebas de aptitud física de la escala de inspección (Anexo I), con calificación apto/no apto. Hay que superar la carrera y la natación y, al menos, una prueba entre el salto vertical y la fuerza de empuje del tren superior:
| Prueba | Hombres (apto) | Mujeres (apto) |
|---|---|---|
| Salto vertical | ≥52 cm | ≥50 cm |
| Carrera 1.000 m (H) / 850 m (M) | ≤4'15" | ≤4'30" |
| Fuerza empuje tren superior | ≥60 kg | ≥55 kg |
| Natación 50 m | ≤50" | ≤55" |
Marcas de referencia del tramo <30 años; el baremo completo por edad y sexo (en kg, cm y tiempos) está en el Anexo I. La fuerza de empuje exige un mínimo de 15 repeticiones en 45 s.
📄 Descargar Anexo I — Pruebas físicas (escala de inspección) →Prueba 2 — Test teórico
Ejercicio escrito de preguntas con respuestas alternativas sobre el temario del Anexo II: conocimientos generales (15), específicos (45) y el temario propio del SPEIS convocante. Calificación 0-10, mínimo 5.
Prueba 3 — Supuesto práctico
Desarrollo de un supuesto práctico de los temas del Anexo II. En oficial mide, además del conocimiento, tu criterio de dirección técnica y toma de decisiones en emergencias. Calificación 0-10, mínimo 5.
Prueba 4 — Psicotécnica
Anexo VIIAquí está la diferencia clave con cabo. El Anexo VII reserva las pruebas aptitudinales (test de inteligencia) a los procesos de acceso libre y nombra expresamente a operador/a, bombero/a y oficial. Por tanto:
- Turno libre: se hacen las dos partes, la aptitudinal (test de inteligencia: razonamiento verbal, numérico, abstracto, espacial…) y la actitudinal (test de personalidad, ajuste al perfil de mando).
- Promoción interna: solo la parte actitudinal (test de personalidad), porque la aptitudinal ya la superaste al ingresar.
Calificación apto/no apto; si la personalidad no se ajusta al perfil, el tribunal puede contrastarlo mediante entrevista.
Prueba 5 — Reconocimiento médico
Anexo VIIIApto/no apto. Cuadro de exclusiones médicas detallado por aparatos (el mismo del Anexo VIII, común a todas las categorías):
- Visión ≥0,5 sin corrección en el ojo mejor y ≥0,3 en el peor.
- Audición sin pérdidas superiores a 30 dB binaurales (no se admite audífono).
- Sin patologías cardiovasculares, respiratorias, locomotoras o neurológicas excluyentes.
- Sin trastornos psicológicos o psiquiátricos significativos.
ℹ️ Tras la Orden Ministerial PCI/154/2019
No se publican listas de "no aptos" por motivos de privacidad.
Convalidación de pruebas
Preséntate a varios SPEIS sin repetir
El artículo 21 del Decreto permite convalidar pruebas ya superadas en otra convocatoria de la misma categoría de oficial, en las condiciones que fijen las bases. Si te presentas a la vez en varios SPEIS, aprovéchalo.
El curso selectivo del IVASPE
La última fase antes de la plaza
Superadas la oposición y el concurso, el Institut Valencià de Seguretat Pública i Emergències (IVASPE) imparte el curso selectivo de la categoría de oficial (arts. 23-25 del Decreto), orientado a las funciones de dirección de la escala de inspección.
Consta de dos fases —una teórico-práctica y otra de prácticas en el SPEIS— de 150 horas cada una, es decir, 300 horas en total. Se califica apto/no apto y es imprescindible superarlo para el nombramiento como funcionario/a de carrera.
El baremo de méritos
La fase de concurso — Anexo VI
La fase de concurso baremará tus méritos conforme al Anexo VI, con una puntuación total de 10,5 puntos. El Decreto fija dos baremos para la escala de inspección, según tu vía:
- Turno libre (oficial): experiencia profesional (máx. 5,8 pts), titulaciones, cursos de formación y perfeccionamiento, valenciano e idiomas, etc.
- Promoción interna a la escala de inspección: valora especialmente los servicios prestados en la categoría a la que se opta y en la inmediatamente inferior, además de la formación.
La puntuación del concurso se suma a la de la oposición.
📄 Descargar Anexo VI — Baremo (turno libre + PI) →El temario de oficial
General + específico + propio de cada SPEIS — Anexo II
El temario de oficial (Anexo II del Decreto) tiene tres partes, más amplio que el de cabo:
- Conocimientos generales — 15 temas (G1-G15): jurídico-administrativos y de función pública, de nivel A2 (se añaden Unión Europea e igualdad de género).
- Conocimientos específicos — 45 temas: la parte operativa y técnica del cuerpo (9 más que el cabo).
- Temas específicos del SPEIS — 14 temas: los fija cada servicio convocante. Tienen fuerte peso de mando, dirección y liderazgo de equipos.
Conocimientos generales (15 temas)
- G1La Constitución Española de 1978
- G2El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana
- G3Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local
- G4Ley 8/2010, de 23 de junio, de la Generalitat, de Régimen Local de la Comunitat Valenciana
- G5Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995, de 8 de noviembre)
- G6El Reglamento de los Servicios de Prevención (Real Decreto 39/1997, de 17 de enero)
- G7Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre)
- G8Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana
- G9Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas
- G10Características del ordenamiento jurídico de la Unión Europea
- G11Derecho Administrativo General
- G12La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público
- G13Hacienda Pública y Administración Tributaria
- G14Informática básica
- G15Políticas de igualdad de género (Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo)
Conocimientos específicos (45 temas)
La parte técnica y operativa, entre otros: Geografía de la CV, organización y funcionamiento de los SPEIS, Ley 7/2011, técnicas gráficas, escalas y unidades de medida, hidráulica, comunicaciones, vehículos y equipamiento operativo, EPI, PRL específica, mecanismos de extinción, incendios de interior, urbanos, industriales y en túneles, ventilación táctica, incendio forestal, rescates en altura, en tráfico y otros, intervenciones sanitarias y psicología de emergencias, edificaciones e instalaciones, Código Técnico (DBSI), extintores, hidrantes y BIE, patología de la edificación, riesgo eléctrico, materias peligrosas, riesgo radiológico, gases combustibles, y los planes de protección civil (sísmico, territorial, incendios forestales, MM.PP., radiológico y PEE).
ℹ️ El específico de cada SPEIS
Qué hace un oficial: funciones y responsabilidades
Dirección técnica y de gestión (art. 4 Ley 7/2011)
Como personal de la escala de inspección, el oficial asume responsabilidades de dirección por encima de la escala de mando:
- Dirección técnica de la intervención y mando de varias dotaciones o del operativo a su nivel.
- Planificación, organización y supervisión del servicio y de los procedimientos operativos.
- Toma de decisiones en emergencias, mando y control, y coordinación con otros servicios y con el centro de gestión de emergencias.
- Dirección y liderazgo de equipos: motivación, formación e instrucción del personal.
- Obligaciones administrativas y de gestión del servicio (partes, informes, gestión de recursos humanos y operativos).
Sistemas de coordinación
El mando técnico también comunica y coordina
El oficial es un nodo clave de la estructura de coordinación. Debe dominar los procedimientos de comunicaciones operativas, el mando y control y la coordinación con el centro de gestión de emergencias (112 CV) y con otros servicios intervinientes, en el marco de la Ley 13/2010 de Protección Civil y Gestión de Emergencias de la CV.
Cronograma realista
Cuánto se tarda de verdad
Entre la publicación de la convocatoria y la toma de posesión como oficial suelen pasar entre 12 y 24 meses, según el SPEIS y el número de plazas. El reto del oficial es doble: un temario jurídico-técnico de nivel A2 muy extenso y, en promoción interna, compaginar el estudio con el servicio.
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