¿Qué es ser inspector/a de bomberos en la Comunitat Valenciana?
El mando técnico superior de los SPEIS
El inspector/a es la categoría superior de la escala de inspección de los SPEIS, encuadrada en el grupo A1 (Ley 7/2011), el nivel de titulación más alto de toda la estructura. Por encima del oficial, deja de intervenir en primera línea para ocuparse de la dirección técnica, la planificación y el mando de operaciones complejas.
No es una oposición de entrada: es una promoción interna. Para ser inspector/a tienes que ser ya oficial funcionario/a de carrera de los SPEIS de la Comunitat Valenciana.
ℹ️ En una frase
El marco legal que rige la promoción
Las dos mismas normas, la puerta más alta
La promoción a inspector/a se sostiene sobre las mismas dos normas que el ingreso, pero por la vía de la promoción interna de la escala de inspección (arts. 25 y 26.4 de la Ley 7/2011; arts. 7, 8, 9 y 11 del Decreto 163/2019).
Ley 7/2011, de 1 de abril
De los Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento de la Comunitat Valenciana.
Define las escalas y categorías, las funciones del personal de inspección y los sistemas de promoción interna (arts. 25 y 26.4).
Escala de inspección: oficial e inspector/a (grupo A, subgrupos A2 y A1).
Decreto 163/2019, de 19 de julio
Bases y criterios generales de selección, promoción y movilidad.
Regula la promoción interna (arts. 7-11), los requisitos (art. 8), las fases del proceso (art. 9) y, específicamente, el acceso a la escala de inspección (art. 11). Las pruebas, el temario, el baremo y el cuadro médico están en sus anexos.
Estructura: 4 capítulos, 34 artículos, 6 disposiciones y 8 anexos.
Los 6 SPEIS de la Comunitat Valenciana
Seis cuerpos, una misma promoción (con matices)
Puedes promocionar en cualquiera de los seis servicios en los que seas funcionario/a de carrera. El grueso del temario es común; el resto depende del SPEIS convocante.
| Tipo | Servicio | Depende de |
|---|---|---|
| Municipal | Ayuntamiento de Valencia | Ayto. Valencia |
| Municipal | Ayuntamiento de Alicante | Ayto. Alicante |
| Municipal | Ayuntamiento de Castelló de la Plana | Ayto. Castelló |
| Provincial | Consorcio Provincial de Bomberos de Valencia (CPBV) | Diputación de Valencia |
| Provincial | Consorcio Provincial de Bomberos de Alicante (CPBA) | Diputación de Alicante |
| Provincial | Consorcio Provincial de Bomberos de Castelló (CPBC) | Diputación de Castelló |
ℹ️ Reserva de plazas
Requisitos para promocionar a inspector/a
¿Cumples para la promoción interna?
Son los requisitos del artículo 8 (comunes a toda promoción interna) y del artículo 11 (escala de inspección) del Decreto 163/2019, referidos al día de fin de plazo de solicitudes:
- ✔Ser personal funcionario de carrera integrado en la subescala de servicios especiales, y hallarse en servicio activo o servicios especiales en la categoría inmediatamente inferior (oficial).
- ✔Haber completado dos años de servicio efectivo como funcionario/a de carrera en la categoría de oficial.
- ✔Nivel de titulación del grupo A1 (grado universitario, licenciatura, ingeniería o equivalente) exigido para el acceso a la categoría de inspector/a.
- ✔No padecer enfermedad ni defecto físico que impida el normal ejercicio de las funciones de la categoría, según los criterios médicos de los SPEIS (Anexo VIII).
- ✔No hallarse suspendido/a ni inhabilitado/a, ni haber sido sancionado/a por falta grave o muy grave (salvo cancelación de la sanción).
- ✔Estar en posesión de los permisos de conducción exigidos y pagar la tasa que fije la convocatoria.
⚠ Diferencia clave
Las fases del proceso de promoción interna
Oposición + concurso + curso selectivo (art. 9)
El proceso de selección por promoción interna consta, necesariamente, de tres fases. Esto es lo que te espera, en orden:
- 1
Inscripción y admisión
Instancia, pago de tasa y publicación de listas de admitidos/excluidos. Debes acreditar la antigüedad como oficial y la titulación del grupo A1.
- 2
Fase de oposición (pruebas eliminatorias)
El núcleo del proceso: pruebas del art. 20 (física, test, supuesto, psicotécnica y reconocimiento médico). Las desglosamos en el siguiente bloque.
- 3
Fase de concurso
Baremación de méritos (Anexo VI). La puntuación del concurso se suma a la de la oposición.
- 4
Lista de aprobados
No puede exceder el número de plazas reservadas a promoción interna.
- 5
Nombramiento como funcionario/a en prácticas
Pasas a la categoría de inspector/a en prácticas.
- 6
Curso selectivo en el IVASPE
Formación específica de dirección y mando técnico. Calificación apto/no apto.
- 7
Nombramiento como funcionario/a de carrera
Al superar el curso, nombramiento como inspector/a y toma de posesión.
Las pruebas de la oposición (al detalle)
Lo que decide la promoción
Las pruebas de la fase de oposición están en el artículo 20 del Decreto 163/2019. Las eliminatorias se califican de 0 a 10 y hay que sacar un mínimo de 5 en cada una.
Prueba 1 — Aptitud física
Anexo IBloque propio de la escala de inspección (Anexo I), con calificación apto/no apto: hay que superar la carrera y la natación y, al menos, una prueba entre el salto vertical y la fuerza de empuje. Antes de empezar firmas una declaración responsable de capacidad física; el tribunal puede hacer control antidopaje.
| Prueba | Hombres (apto) | Mujeres (apto) |
|---|---|---|
| Salto vertical | ≥52 cm | ≥50 cm |
| Carrera 1.000 m (H) / 850 m (M) | ≤4'15" | ≤4'30" |
| Fuerza empuje tren superior | ≥60 kg | ≥55 kg |
| Natación 50 m | ≤50" | ≤55" |
Marcas de referencia del tramo <30 años; el baremo completo por edad y sexo está en el Anexo I. La fuerza de empuje exige un mínimo de 15 repeticiones en 45 s.
📄 Descargar Anexo I — Pruebas físicas →Prueba 2 — Test teórico
Ejercicio escrito de preguntas con respuestas alternativas sobre el temario del Anexo II: conocimientos generales (22), específicos (45) y el temario propio del SPEIS convocante (23 temas). Calificación 0-10, mínimo 5.
Prueba 3 — Supuesto práctico
Desarrollo de un supuesto práctico de los temas del Anexo II. En el inspector/a mide, además del conocimiento, tu criterio de dirección técnica y planificación. Calificación 0-10, mínimo 5.
Prueba 4 — Psicotécnica (solo test de personalidad)
Anexo VIIEn promoción interna no se realiza la parte aptitudinal (test de inteligencia): el Anexo VII reserva expresamente las pruebas aptitudinales a los procesos de acceso libre (operador/a, bombero/a y oficial), porque ya las superaste al ingresar y al acceder a oficial.
Por tanto, en inspector/a se evalúa solo la parte actitudinal (test de personalidad): se analiza la estructura de la personalidad y el ajuste al perfil de dirección y mando; si no se ajusta, el tribunal puede contrastarlo mediante entrevista. Calificación apto/no apto.
Prueba 5 — Reconocimiento médico
Anexo VIIIApto/no apto. Cuadro de exclusiones médicas detallado por aparatos (el mismo del Anexo VIII, común a todas las categorías):
- Visión ≥0,5 sin corrección en el ojo mejor y ≥0,3 en el peor.
- Audición sin pérdidas superiores a 30 dB binaurales (no se admite audífono).
- Sin patologías cardiovasculares, respiratorias, locomotoras o neurológicas excluyentes.
- Sin trastornos psicológicos o psiquiátricos significativos.
ℹ️ Tras la Orden Ministerial PCI/154/2019
No se publican listas de "no aptos" por motivos de privacidad.
Convalidación de pruebas
Preséntate a varios SPEIS sin repetir
El artículo 21 del Decreto permite convalidar pruebas ya superadas en otra convocatoria de la misma categoría de inspector/a, en las condiciones que fijen las bases. Si promocionas a la vez en varios SPEIS, aprovéchalo.
El curso selectivo del IVASPE
La última fase antes del nombramiento
Superadas la oposición y el concurso, el Institut Valencià de Seguretat Pública i Emergències (IVASPE) imparte el curso selectivo de la categoría de inspector/a (arts. 23-25 del Decreto), orientado a las funciones de dirección y mando técnico.
Consta de dos fases —una teórico-práctica y otra de prácticas en el SPEIS— de 150 horas cada una, es decir, 300 horas en total para las categorías de la escala de inspección (en la escala básica, bombero/operador, son 250 + 250 = 500 h). Se califica apto/no apto y es imprescindible superarlo para el nombramiento como funcionario/a de carrera.
El baremo de méritos
La fase de concurso (Anexo VI)
La fase de concurso baremará tus méritos conforme al Anexo VI (promoción interna a la escala de inspección, 10,5 puntos): experiencia profesional como oficial y en la categoría inferior, titulaciones y formación, conocimientos de valenciano e idiomas, etc. La puntuación del concurso se suma a la de la oposición.
📄 Descargar Anexo VI — Baremo →El temario de inspector/a
El más extenso de toda la oposición — Anexo II
El temario del inspector/a (Anexo II del Decreto) es el más amplio de toda la estructura de los SPEIS y tiene tres partes:
- Conocimientos generales — 22 temas (G1-G22): jurídico-administrativos de nivel superior, incluidos el derecho de la Unión Europea, el régimen jurídico del sector público, la contratación pública y el presupuesto.
- Conocimientos específicos — 45 temas: toda la parte operativa y técnica del cuerpo, al máximo nivel de detalle.
- Temas específicos del SPEIS convocante — 23 temas: cada servicio añade sus propios temas (procedimientos, organización, término municipal…). Varía según el SPEIS al que promociones.
Conocimientos generales (22 temas)
- G1La Constitución Española de 1978
- G2El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana
- G3Les Corts: sistema electoral, estatuto de las y los diputados, organización, funcionamiento y competencias
- G4Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local
- G5Ley 8/2010, de 23 de junio, de la Generalitat, de Régimen Local de la Comunitat Valenciana
- G6Prevención de Riesgos Laborales: la Ley 31/1995, de 8 de noviembre
- G7El Reglamento de los Servicios de Prevención (Real Decreto 39/1997, de 17 de enero)
- G8Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre)
- G9Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana
- G10Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas
- G11Características del ordenamiento jurídico de la Unión Europea: fuentes, tratados, reglamentos y directivas
- G12Las instituciones y organismos de la Unión Europea
- G13Derecho Administrativo General: las fuentes del derecho administrativo y su jerarquía
- G14El sector público institucional: clasificación, régimen jurídico y organización administrativa
- G15La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público
- G16Hacienda Pública y Administración Tributaria
- G17El presupuesto: concepto, naturaleza, principios y ciclo presupuestario
- G18Los contratos del sector público (I): objeto, ámbito, tipos y partes del contrato
- G19Los contratos del sector público (II): precio, garantías y preparación de los contratos
- G20La planificación de recursos humanos en las administraciones públicas
- G21Negociación colectiva en el ámbito laboral
- G22Políticas de igualdad de género y protección integral contra la violencia de género. Discapacidad y dependencia
Conocimientos específicos (45 temas)
La parte técnica y operativa al máximo nivel, entre otros: Geografía de la CV, organización y funcionamiento de los SPEIS, Ley 7/2011, técnicas gráficas y cartografía, estructuras y cerramientos, edificación e instalaciones, intervención en estructuras colapsadas, Código Técnico (DBSI), RIPCI (RD 513/2017), mecánica de fluidos, energía eléctrica, GNL, autoprotección, protección civil, planes territoriales y especiales (sísmico, incendios forestales, puertos y aeropuertos), incendios de interior, técnicas de extinción, incendios forestales, química y física aplicada, mercancías peligrosas y SIREQ, riesgo radiológico y nuclear (Cofrentes), primeros auxilios, rescate en accidentes de tráfico y en altura, vehículos, EPI, iluminación y señalización, y protocolos de actuación conjunta.
ℹ️ El específico de cada SPEIS
Qué hace un inspector/a: funciones y responsabilidades
Dirección técnica y planificación (art. 4 Ley 7/2011)
Como categoría superior de la escala de inspección, el inspector/a asume responsabilidades de dirección, planificación y gestión por encima del mando sobre el terreno:
- Dirección técnica de operaciones complejas y de gran magnitud, y mando superior del dispositivo.
- Planificación operativa, elaboración de procedimientos y protocolos, y gestión de recursos del servicio.
- Supervisión y coordinación de las unidades y del personal de mando a su cargo.
- Interlocución con otras administraciones, servicios y cuerpos, y con la estructura de protección civil.
- Impulso de la formación, la prevención, la seguridad y la mejora operativa del cuerpo.
Sistemas de coordinación
El mando técnico también coordina
El inspector/a es un nodo clave de la estructura de coordinación. Debe dominar los procedimientos de comunicaciones operativas y la coordinación con el centro de gestión de emergencias (112 CV) y con otros servicios intervinientes, en el marco de la Ley 13/2010 de Protección Civil y Gestión de Emergencias de la CV.
Cronograma realista
Cuánto se tarda de verdad
Entre la publicación de la convocatoria y la toma de posesión como inspector/a suelen pasar entre 12 y 24 meses, según el SPEIS y el número de plazas. Como ya eres oficial en activo, el reto no es empezar de cero, sino compaginar el estudio del temario —el más extenso de la oposición— con el servicio.
Cómo prepararte con IVASPA
El temario de inspector/a, organizado
En IVASPA tienes el temario por temas, con repaso, tests y modo Anki, además de exámenes oficiales de convocatorias anteriores para entrenar el tipo de pregunta. Todo pensado para que estudies el extenso bloque jurídico-administrativo y el técnico sin volverte loco mientras sigues de guardia.
Empieza gratis →