¿Qué es el capataz coordinador/a o coordinador/a forestal?
El mando especializado en incendios forestales
El coordinador/a forestal es un puesto de mando especializado dentro de los SPEIS, orientado a la prevención y extinción de incendios forestales. No se limita a intervenir: dirige, coordina y planifica el dispositivo forestal sobre el terreno (medios terrestres y aéreos, líneas de defensa, Puesto de Mando Avanzado…).
El Decreto 163/2019 lo encuadra en la sección de personal forestal y establece que su acceso sigue los criterios de la escala de mando, con las salvedades que veremos (titulación específica y turno libre).
ℹ️ En una frase
El marco legal: el artículo 18
Personal forestal, con reglas propias
El acceso al personal forestal se regula en el artículo 18 del Decreto 163/2019 (Sección cuarta, «Personal forestal»), apoyado en la Ley 7/2011 de los SPEIS.
Artículo 18 — Sistema de acceso para el personal forestal
El acceso a los puestos de capataz coordinador/a o coordinador/a forestal y técnico/a forestal seguirá los criterios establecidos en el decreto para las categorías de mando e inspección, respectivamente, con dos salvedades:
- a) Las personas aspirantes deberán disponer de la titulación específica requerida en los puestos.
- b) El acceso, en ambos casos, será por turno libre, pudiéndose reservar hasta un 50% de las plazas de la convocatoria para promoción interna.
Por tanto: criterios de escala de mando + titulación forestal + turno libre (con reserva opcional de PI).
Ley 7/2011, de 1 de abril
De los Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento de la Comunitat Valenciana. Define las escalas y categorías, las funciones del personal y el marco de la formación selectiva del IVASPE.
Las dos vías de acceso
Turno libre (principal) + hasta 50% de promoción interna
A diferencia del cabo —que es solo promoción interna— y del bombero —que es solo turno libre—, el coordinador/a forestal combina las dos vías según decida cada convocatoria:
| Vía | Quién puede | Plazas |
|---|---|---|
| Turno libre | Cualquier persona que reúna los requisitos (titulación forestal incluida). Es la vía general. | El grueso de la convocatoria |
| Promoción interna | Personal funcionario de carrera del SPEIS que cumpla los requisitos. | Reserva opcional de hasta el 50% |
ℹ️ Cómo leerlo
Requisitos y titulación
La titulación forestal es la llave
Al seguir los criterios de la escala de mando (grupo B) con la salvedad del art. 18.a, los requisitos, referidos al día de fin de plazo de solicitudes, son:
- ✔Disponer de la titulación específica forestal requerida en la convocatoria (requisito propio del art. 18.a). El nivel de referencia es el del grupo B.
- ✔Tener la nacionalidad exigida y la edad mínima legal; no exceder la edad de jubilación forzosa.
- ✔No padecer enfermedad ni defecto físico que impida el normal ejercicio de las funciones, según los criterios médicos de los SPEIS (Anexo VIII).
- ✔No hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas ni separado/a del servicio.
- ✔Estar en posesión de los permisos de conducción exigidos y abonar la tasa que fije la convocatoria.
- ✔En la reserva de promoción interna, además, ser personal funcionario de carrera del SPEIS y cumplir la antigüedad que exijan las bases.
⚠ La clave está en la titulación
Las fases del proceso
Oposición (o concurso-oposición) + curso selectivo
El proceso de selección es de oposición o concurso-oposición (art. 19). Esto es lo que te espera, en orden:
- 1
Inscripción y admisión
Instancia, pago de tasa, acreditación de la titulación forestal y publicación de listas de admitidos/excluidos.
- 2
Fase de oposición (pruebas eliminatorias)
El núcleo del proceso: las pruebas del art. 20 (física, test, supuesto, psicotécnica y reconocimiento médico). Las desglosamos en el siguiente bloque.
- 3
Fase de concurso
Baremación de méritos conforme al Anexo VI (baremo de turno libre del coordinador/a forestal). Se suma a la oposición.
- 4
Lista de aprobados
No puede exceder el número de plazas convocadas.
- 5
Nombramiento como funcionario/a en prácticas
Pasas al puesto de coordinador/a forestal en prácticas.
- 6
Curso selectivo en el IVASPE
Formación de mando (criterios de escala de mando). Calificación apto/no apto.
- 7
Nombramiento como funcionario/a de carrera
Al superar el curso, nombramiento y toma de posesión.
Las pruebas de la oposición (al detalle)
Artículo 20 del Decreto
Las pruebas de la fase de oposición están en el artículo 20 del Decreto 163/2019. Las eliminatorias se califican de 0 a 10 y hay que sacar un mínimo de 5 en cada una.
Prueba 1 — Aptitud física
Anexo IPruebas de aptitud física del Anexo I. No existe un bloque forestal propio, por lo que se toman como referencia las de la escala de mando (art. 18). Antes de empezar firmas una declaración responsable de capacidad física; el tribunal puede hacer control antidopaje.
| Prueba | Hombres (apto) | Mujeres (apto) |
|---|---|---|
| Pelota medicinal 3 kg (distancia) | ≥9,35 m | ≥8,50 m |
| Carrera resistencia 1.000 m | ≤4'20" | ≤4'55" |
| Natación 100 m | ≤1'40" | ≤1'55" |
Referencia del tramo <30 años del baremo de la escala de mando (Anexo I); la convocatoria fija las marcas aplicables.
📄 Descargar Anexo I — Pruebas físicas →Prueba 2 — Test teórico
Ejercicio escrito de preguntas con respuestas alternativas sobre el temario del Anexo II: conocimientos generales (12), específicos forestales (36) y el temario propio del SPEIS convocante (12). Calificación 0-10, mínimo 5.
Prueba 3 — Supuesto práctico
Desarrollo de un supuesto práctico de los temas del Anexo II. En un puesto de mando forestal mide, además del conocimiento, tu criterio de coordinación, planificación y dirección del dispositivo. Calificación 0-10, mínimo 5.
Prueba 4 — Psicotécnica (solo test de personalidad)
Anexo VIIEn el coordinador/a forestal no se realiza la parte aptitudinal (test de inteligencia): el Anexo VII reserva las pruebas aptitudinales a los procesos de acceso libre de operador/a de comunicaciones, bombero/a y oficial, y el coordinador/a forestal no figura en esa lista.
Por tanto, se evalúa solo la parte actitudinal (test de personalidad): se analiza la estructura de la personalidad y el ajuste al perfil de mando y coordinación; si no se ajusta, el tribunal puede contrastarlo mediante entrevista. Calificación apto/no apto.
Prueba 5 — Reconocimiento médico
Anexo VIIIApto/no apto. Cuadro de exclusiones médicas detallado por aparatos (el mismo del Anexo VIII, común a todas las categorías):
- Visión ≥0,5 sin corrección en el ojo mejor y ≥0,3 en el peor.
- Audición sin pérdidas superiores a 30 dB binaurales (no se admite audífono).
- Sin patologías cardiovasculares, respiratorias, locomotoras o neurológicas excluyentes.
- Sin trastornos psicológicos o psiquiátricos significativos.
ℹ️ Tras la Orden Ministerial PCI/154/2019
No se publican listas de "no aptos" por motivos de privacidad.
Convalidación de pruebas
Preséntate a varios SPEIS sin repetir
El artículo 21 del Decreto permite convalidar pruebas ya superadas en otra convocatoria del mismo puesto, en las condiciones que fijen las bases. Si te presentas a la vez en varios SPEIS, aprovéchalo.
El curso selectivo del IVASPE
La última fase antes de la plaza
Superadas la oposición y, en su caso, el concurso, el Institut Valencià de Seguretat Pública i Emergències (IVASPE) imparte el curso selectivo (arts. 23-25 del Decreto), con los criterios de la escala de mando.
Consta de dos fases —una teórico-práctica y otra de prácticas en el servicio— de 150 horas cada una, es decir, 300 horas en total (en la escala básica, bombero/operador, son 250 + 250 = 500 h). Se califica apto/no apto y es imprescindible superarlo para el nombramiento como funcionario/a de carrera.
El baremo de méritos
La fase de concurso (Anexo VI · turno libre)
La fase de concurso baremará tus méritos conforme al Anexo VI, en su apartado de turno libre para capataz coordinador/a o coordinador/a forestal (puntuación total 10,5 puntos): experiencia profesional forestal (máx. 5,8 pts), titulaciones y formación (máx. 3 pts), valenciano, idiomas y entrevista curricular. La puntuación del concurso se suma a la de la oposición.
📄 Descargar Anexo VI — Baremo →El temario forestal
General + específico forestal + propio de cada SPEIS — Anexo II
El temario del coordinador/a forestal (Anexo II del Decreto) tiene tres partes:
- Conocimientos generales — 12 temas (G1-G12): jurídico-administrativos y de función pública, propios de un puesto de mando.
- Conocimientos específicos forestales — 36 temas: el núcleo técnico del puesto, centrado en incendios forestales.
- Temario específico del SPEIS — 12 temas: estructura, organización y procedimientos del SPEIS convocante, además de aspectos y roles propios del mando. La lista exacta la fija cada convocatoria.
Conocimientos generales (12 temas)
- G1La Constitución Española de 1978
- G2El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana
- G3Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local
- G4Ley 8/2010, de 23 de junio, de la Generalitat, de Régimen Local de la Comunitat Valenciana
- G5Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995)
- G6El Reglamento de los Servicios de Prevención (Real Decreto 39/1997, de 17 de enero)
- G7Estatuto Básico del Empleado Público (RDL 5/2015)
- G8Ley 10/2010, de 9 de julio, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana
- G9Ley 53/1984, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas
- G10Derecho Administrativo General
- G11Hacienda Pública y Administración Tributaria
- G12Informática básica
Conocimientos específicos forestales (36 temas)
- 1Geografía de la Comunitat Valenciana: relieve, vegetación, climatología, ríos y vías de comunicación. Distribución geográfica de los riesgos
- 2Climatología de la Comunitat Valenciana: clima litoral, de interior y de montaña
- 3Vegetación de la Comunitat Valenciana. Modelos de combustible. Enclaves de interés botánico. Parques naturales
- 4La climatología en la evolución de los incendios forestales. Principales variables meteorológicas
- 5La topografía en la evolución de los incendios forestales
- 6Cartografía forestal. Elementos geográficos. Orientación
- 7Evolución y comportamiento del incendio forestal. Columnas de convección
- 8Personal y equipo para la extinción de incendios forestales
- 9Seguridad en la extinción. Normas de actuación. Medidas de autoprotección
- 10Herramientas manuales de extinción
- 11El fuego como herramienta en la extinción. Manejo del fuego
- 12Autobombas forestales. La bomba
- 13Espumógenos y retardantes. Fundamentos técnicos y propiedades
- 14Medios aéreos en la extinción de incendios forestales
- 15Coordinación de medios aéreos
- 16Incendios forestales en la interfaz urbano-forestal
- 17Sistemática de extinción. Ataque con instalaciones de agua
- 18Sistemática de extinción con medios aéreos. Tipos de ataque
- 19Sistemática de extinción con maquinaria pesada
- 20Sistemática de extinción con líneas de defensa. Estrategias
- 21Nuevas tecnologías contra incendios forestales utilizadas en la Comunitat Valenciana
- 22Previfoc. Zonificación. Índices de peligrosidad
- 23Vigilancia y detección. Vigilancia fija y móvil
- 24Medios utilizados en la lucha contra incendios forestales en la Comunitat Valenciana
- 25Organización del PMA (Puesto de Mando Avanzado) en incendios forestales
- 26Plan Especial: fundamentos. Elementos para la planificación
- 27Organización y funcionamiento de los Servicios de Bomberos de la Comunitat Valenciana
- 28Convenios de colaboración para la encomienda de gestión de los medios forestales
- 29Escalas y unidades de medida: concepto, cálculo y sistema
- 30Hidráulica básica: características de los fluidos
- 31Comunicaciones: conceptos básicos. Ondas electromagnéticas
- 32Psicología de emergencias: comportamiento humano
- 33Ley 13/2010, de Protección Civil y Gestión de Emergencias de la Comunitat Valenciana
- 34El Plan Territorial de Emergencia de la Comunitat Valenciana
- 35Ley 7/2011, de 1 de abril, de los SPEIS de la Comunitat Valenciana
- 36Normativa reguladora en materia de Bomberos Forestales
ℹ️ El específico de cada SPEIS
Qué hace un coordinador/a forestal: funciones
Dirección y coordinación del dispositivo forestal
Como puesto de mando especializado, el coordinador/a forestal asume responsabilidades de dirección y coordinación en el ámbito de los incendios forestales:
- Dirección y coordinación de los recursos en la extinción de incendios forestales (medios terrestres, maquinaria pesada y medios aéreos).
- Gestión operativa del Puesto de Mando Avanzado (PMA) y sectorización de la zona de intervención.
- Planificación de líneas de defensa y estrategias de ataque, con criterios de seguridad y autoprotección.
- Coordinación con el centro de gestión de emergencias y con otros servicios intervinientes.
- Participación en labores de prevención (Previfoc, vigilancia y detección) y en la formación del personal.
Sistemas de coordinación
El mando también comunica
El coordinador/a forestal es nexo entre el dispositivo de extinción y la estructura de coordinación. Debe dominar las comunicaciones operativas, la coordinación de medios aéreos y la relación con el centro de gestión de emergencias (112 CV), en el marco de la Ley 13/2010 de Protección Civil y Gestión de Emergencias de la CV y del Plan Especial frente al riesgo de incendios forestales.
Cronograma realista
Cuánto se tarda de verdad
Entre la publicación de la convocatoria y la toma de posesión suelen pasar entre 12 y 24 meses, según el servicio y el número de plazas. La ventaja frente a bombero es que ya partes de una titulación forestal y, a menudo, de experiencia en el sector; el reto es dominar el amplio temario técnico forestal y el bloque jurídico de mando.
Cómo prepararte con IVASPA
El temario forestal, organizado
En IVASPA tienes el temario por temas, con repaso, tests y modo Anki, además de material específico para el ámbito forestal. Todo pensado para que estudies el bloque técnico y el jurídico-administrativo de forma ordenada.
Empieza gratis →